Coaching. Was ist das?

Coaching kombiniert individuelle Hilfestellung zur Bewältigung verschiedener, meist beruflicher, Anforderungen mit einer Unterstützung durch persönliche Beratung.

Die Beziehung zwischen Coach und Gecoachtem ist durch Freiwilligkeit, gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen gekennzeichnet. Ein Coach macht keine direkten Lösungsvorschläge, sondern bietet dem Gecoachten Unterstützung bei der Entwicklung eigener Lösungen (Hilfe zur Selbsthilfe.)

Ziel des Coaching ist immer die Verbesserung der Selbstmanagement-fähigkeiten des Gecoachten, so dass der Coach letztlich nicht mehr erforderlich ist und das Coaching somit nur eine zeitlich begrenzte Maßnahme ist.

Interkulturtelles Coaching durch in-between in-between versteht interkulturelles Coaching u. a. als unterstützende Ergänzung zu interkulturellen Trainings. Coaching bietet dann z. B. durch ein follow-up und die persönliche Begleitung am Arbeitsplatz eine Transfer-sicherung nach dem Training. Im Coaching bietet sich die Möglichkeit, individuell und lösungsorientiert an den individuellen Anliegen des Klienten zu arbeiten. Ebenso ist im Coaching der Aspekt der Diskretion stärker gewährleistet.

weitere Anlässe für interkulturelles Coaching sind:

Konflikte mit interkulturellem Hintergrund (Paare unterschiedlicher Nationalität, Mitglieder internationaler Teams, Führung internationaler Teams)
Unterstützung beim Auftreten des sog. "Kulturschock" im Gastland
Betreuung zur Planung der beruflichen Zukunft mitausreisender Partner
Unterstützung der Laufbahnentwicklung bei internationalem Einsatz von Dual Career Couples
Mögliche Coaching-Varianten sind dabei das Einzel-Coaching und Gruppen-Coaching (bis max. 12 Personen).

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